產(chǎn)業(yè)和人才是城市繁榮的關鍵因素，淮安如何聚焦產(chǎn)業(yè)發(fā)展和人才引進需求，推動產(chǎn)才實現(xiàn)“雙向奔赴”？——中國淮安網(wǎng)網(wǎng)友 188****8677

聚焦產(chǎn)業(yè)靶向引才，開展“益企賦能”人才服務行動，是淮安推動人才服務直達企業(yè)的重要抓手。近年來，淮安緊扣“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群發(fā)展需求，快速響應企業(yè)人才所需所盼，建立“專員、專訪、專辦”人才服務機制，從工信、發(fā)改等部門遴選1196名高素質人才服務專員，深入企業(yè)開展系統(tǒng)摸排，建立人才動態(tài)需求清單，確保所有訴求在7個工作日內辦結反饋，讓企業(yè)人才既能感受到淮安“速度”，又能體會到淮安“溫度”。數(shù)據(jù)顯示，該機制建立以來，累計上門服務企業(yè)3900家次，為企業(yè)量身定制科技人才政策使用指南2684份，精準助力企業(yè)解決急難愁盼問題323個。

在“益企賦能”人才服務行動中，淮安搭建企業(yè)創(chuàng)新供需對接平臺，促進地方引才留才，依托科技鎮(zhèn)長團人才資源優(yōu)勢，建立“一產(chǎn)一團”對接機制，聘請78名科技鎮(zhèn)長團團員擔任企業(yè)技術顧問，幫助31家企業(yè)對接科創(chuàng)人才資源。同時，圍繞主導產(chǎn)業(yè)，聯(lián)合發(fā)改、科技、工信、農(nóng)業(yè)農(nóng)村等職能部門，先后開展多次“一鏈一課”產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)家人才沙龍活動，累計邀請76名企業(yè)家、18名產(chǎn)業(yè)領域專家、6名金融或創(chuàng)投領域行家進行互動交流，有效促進企企合作、金企對接，推動多方聯(lián)動、互促共進。

高校人才資源豐富，是產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的策源地、智力源�；窗采钊腴_展“千企百校”協(xié)同創(chuàng)新行動，支持校地、校企共享資源、交流合作，建成東南大學國家技術轉移淮安中心、南京理工大學盱眙產(chǎn)學研合作基地、淮安產(chǎn)業(yè)技術研究院等一批高能級平臺，推動院士專家（企業(yè)）創(chuàng)新中心、工程技術研究中心、企業(yè)實驗室等67個研發(fā)載體建設，孵化產(chǎn)學研合作項目341個，營造合作開放、資源共享的創(chuàng)新生態(tài)。

以洪澤區(qū)為例，纖維新材料產(chǎn)業(yè)是該區(qū)大力發(fā)展的主導產(chǎn)業(yè)，集聚了臺華新材、三聯(lián)紡織等規(guī)模紡織企業(yè)。該區(qū)動態(tài)收集企業(yè)技術需求，加強與高等院校、科研機構的合作，為三聯(lián)紡織對接東華大學、江南大學等高校材料研究領域高水平專家，共同研發(fā)新型纖維材料，填補國內細分領域空白。此外，中國工程院院士孫以澤團隊在淮安產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展論壇上與淮安結緣后，其團隊領銜的高性能纖維復合材料全產(chǎn)業(yè)鏈技術與裝備創(chuàng)新平臺項目落戶淮安經(jīng)開區(qū)。目前，該項目已開工建設。

如何評價人才，企業(yè)說了算。淮安緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求評價使用人才，樹立“誰用人、誰評價，誰需要、誰舉薦”導向，探索優(yōu)化產(chǎn)業(yè)人才舉薦制度，通過制定舉薦企業(yè)評價標準、賦予企業(yè)人才舉薦權、提供高水平定制化人才服務等，破解企業(yè)普遍反映的優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)人才因為沒“帽子”、缺頭銜、學歷低而難以享受人才政策的問題，為增強企業(yè)主體育才用才動能、激發(fā)產(chǎn)業(yè)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力提供有力機制保障。

站在“十四五”收官與“十五五”啟航的交匯點上，淮安加快推動人才引育留用與地區(qū)產(chǎn)業(yè)提質增效深度融合，形成了以產(chǎn)聚才、以才興產(chǎn)、產(chǎn)才融合的生動局面。

■融媒體記者 葉 列